随着英国政府可能推出加税措施以及加强劳动者权益的政策，雇主们既不愿招聘也不愿裁员，这种局面可能引发英国经济滞胀风险。高频数据显示，今年以来，英国面临裁员风险的员工数量比去年同期低近12%。根据破产署，这使得潜在裁员人数接近历史低点，显示企业仍在囤积劳动力 线上十倍配资平台，担心将来招人困难。企业也没有增聘员工。招聘网站Indeed的数据显示，职位空缺数持稳于略低于疫情前的水平，而法国、德国和美国等国家的招聘广告数量明显高于2020年2月的水平。该招聘网站还警告称，包括美国大选和中东局势升级在内的国内外政治不确定性可能会导致就业市场活动停滞的局面延续到2025年。